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轉變作風真抓實干保障執行力上檔進位

2019-11-08 22:36:14来源:励志吧0次阅读

转变作风真抓实干 保障执行力上档进位

2012年,市委、市政府决定在全市实施五大工程,推动了全市经济社会全面稳步发展今年,市委、市政府决定在全市开展五大工程提升年活动,以进一步推动全市稳进突围、提质发展,这就需要进一步强化干部执行力,转变作风真抓实干,保障执行力上档进位   实施执行力提升工程   实现干部作风大转变   2012年以来,针对干部队伍中存在的执行力不强问题,市委、市政府在全市范围内启动实施了干部执行力提升工程,并把它作为五大工程中的头号工程来抓,强调全市各级干部要坚持做到六为、六不,杜绝两无、三不、四先现象,有效促进了全市干部执行力的提升,推进了各项工作有效开展   三年来,全市机关干部作风实现大转变一是推进工作落实进一步主动各级各部门紧紧围绕上级党委、政府和市委、市政府的重大决策部署,尽职尽责抓落实,一心一意谋发展,全市环境倒逼机制推动产业转型升级攻坚战、生态文明建设、廉政风险防控、基层信访矛盾化解、重大项目建设、核桃产业发展、石漠化治理、惠农资金监管等工作明显加强和提速二是干部精神面貌进一步改善各级各部门和广大党员干部发展意识、服务意识、担当意识和创新意识进一步增强,两无、三不、四先现象得到较好治理,全市干部队伍呈现良好的精神面貌三是干部作风进一步转变通过实施干部执行力提升工程,强化督察和问责,全市各级各部门庸、懒、散、低等机关病得到有效诊治;上班迟到早退、炒股打牌、脱岗串岗,工作推诿扯皮、出工不出力等现象得到了明显遏制;吃拿卡要、有利则行、无利则推、有位不为等状况得到明显改观四是机关工作效能进一步提升全市各级各部门坚持把群众满意作为执行力建设的出发点和落脚点,建立完善了目标公示承诺、督查督办、媒体通报、约谈诫勉、满意度测评、追究等制度,用制度管人管事的机制更加健全   强化执行力提升工程   确保新部署落地生根   干部队伍执行力是党委、政府的生命力,是干部队伍建设的永恒课题,需要天天抓长期抓目前,全市干部队伍执行力总体上呈现出可喜的景象,但还需要再强化再提高,形成常态化,保持长效性   根据中央、自治区的重大部署精神,按照全市2015年12345总体工作思路的要求,市委、市政府决定在全市深入开展五大工程提升年活动,在明确指导思想的基础上,对本年度产业增量提质、民生保障提升、开发扶贫攻坚、城乡新貌新风、提高行政审批效率以及改善投资环境、政务环境、经营环境等方面,提出了具体的目标和要求在活动实施方案中,市委、市政府明确提出要强化干部执行力提升工程,确保各项决策部署落地生根,这进一步表明了提升干部执行力的重要性和长期性各级各部门和广大党员干部一定要深刻认识市委、市政府的部署精神,切实增强感和使命感,以不折不扣的执行力度、积极创新的执行态度、雷厉风行的执行速度,努力增强本单位本部门和个人新动能,做提升执行力的表率,做高效推进五大工程的模范   全力推进四个强化   保障执行力再上档进位   强化干部执行力提升工程,要以开展党的群众路线教育实践活动成果巩固年活动为契机,突出问题导向,进一步解决四风突出问题和联系服务群众最后一公里问题,突出四个强化,抓好逐项整治,形成长效机制一是要强化抓落实重实干要紧密围绕市委、市政府中心工作,围绕产业增量提质、民生保障提升、开发扶贫攻坚、城乡新貌新风等工程,狠抓项目建设,深化协调推进机制,明确干部,强化执行力考核和追究,确保政令畅通、决策落地二要强化政府建设促发展要健全依法决策机制,建立行政机关内部重大决策合法性审查制度和重大决策终身追究制度,规范政府内部决策行为要加大整治不正之风力度,进一步转变机关作风要积极谋划推行政府权力清单制度工作,扎实做好权力清单制度改革要着力提高行政审批效率和各级政务服务中心受理审批事项按时办结率,增强行政执行力三要强化敢担当切实采取措施解决干部庸政、懒政、恶政现象和作风不实、执行力不强、行政效率低下、担当精神不够、服务群众不到位等问题,促进党员干部作风、能力、素质、道德、服务、效能六提升四要强化抓纪律树新风按照三严三实的要求,严格抓好干部政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律和财经纪律,着力整治为官不为、为官恶为、为官歪为、为官庸为等问题,进一步治理机关六病两无三不四先现象,推进干部廉洁履职、规范履职、高效履职,保障干部执行力上档进位   总之,2015年是我市实施十二五规划的收官之年,也是五大工程提升之年,各级各部门和广大党员干部一定要增强使命感,坚定信心和决心,切实强化和提升执行力,推动各项工作再上档更进位,促进幸福新河池宏伟目标早日实现

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